1 1

Mayim Chaim

Desarrollo Social

Desarrollo Social

🌍 Impulsa el Cambio Social: Colabora con Fundaciones y Transforma Comunidades

Conecta tu empresa con proyectos de alto impacto social, aportando diseño de servicio y recursos financieros para un futuro sostenible. 🌱

Somos un puente entre empresas comprometidas y fundaciones que generan un cambio real en la sociedad, desde el compromiso social, transparencia e impacto medible. 🤝

Ver todos los detalles

🔧 Diseño de Servicio

Desarrollamos soluciones innovadoras para optimizar el funcionamiento de las fundaciones, mejorando la eficiencia y el alcance de sus programas. 💡

Servicios Específicos:

  • 🔍 Análisis y compromiso con el desarrollo social.

💰 Apoyo en Recursos Financieros

Facilitamos la inversión de tu empresa en proyectos sociales de alto impacto, asegurando la transparencia y el uso eficiente de los recursos. 💼

Servicios Específicos:

  • 🎯 Identificación de fundaciones y proyectos alineados con los objetivos de la empresa.
  • 📊 Gestión de donaciones y seguimiento de proyectos.

🎯 Beneficios para tu Empresa

  • 🌟 Fortalecimiento de la imagen corporativa y la reputación.
  • 🏅 Atracción y retención de talento comprometido con la responsabilidad social.
  • 🌱 Generación de valor compartido y contribución al desarrollo sostenible.
  • 🤝 Mejora en las relaciones con las administraciones públicas.
1 2
1 2

¡Únete a nuestra red de empresas comprometidas y juntos construyamos un futuro mejor! 🌟

📩 Contáctanos hoy y transforma tu proyecto en algo extraordinario e inolvidable.

Contactar

🤝 Integrar el Trabajo Social en la Cultura de la Empresa

Permitir que los colaboradores sean voluntarios y gestores sociales no solo genera un impacto positivo en la comunidad, sino que también fortalece el sentido de pertenencia y el compromiso de los empleados. 💪

Estructura para Lograrlo

1️⃣ Creación de un Programa de Voluntariado y Gestión Social

💡 Misión y Valores:

  • Definir claramente la misión del programa, alineándola con los valores de la empresa y los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS).

🛠️ Estructura Organizativa:

  • Designar un equipo o departamento responsable de coordinar el programa mes a mes o según lo requiera la empresa.
  • Crear comités de voluntarios, liderados por los propios empleados, para gestionar proyectos específicos.

🤝 Alianzas Estratégicas:

  • Establecer alianzas con fundaciones y organizaciones sociales que compartan la visión de la empresa.
  • Identificar proyectos que se alineen con las áreas de interés de los empleados y las necesidades de la comunidad.

2️⃣ Modalidades de Participación

👥 Voluntariado Corporativo:

  • Ofrecer flexibilidad horaria para que los empleados puedan dedicar tiempo al voluntariado.

💳 Donaciones y Recaudación de Fondos:

  • Implementar programas de donación donde tanto la empresa como los empleados puedan contribuir económicamente a las fundaciones aliadas.

🔍 Resultados

Fortalecimiento de la Economía Solidaria: Apoyo a Emprendimientos Locales 🌱

  • Promover el consumo de productos y servicios de emprendimientos locales.
  • Promover el comercio justo.
  • Establecer indicadores para medir el impacto de los proyectos sociales, tanto en la comunidad como en los empleados.
  • Realizar evaluaciones periódicas para identificar áreas de mejora y ajustar las estrategias.

📢 Comunicación Interna y Externa:

  • Comunicar los resultados de los proyectos sociales a empleados, clientes y la comunidad en general mediante boletines, redes sociales y eventos.

🏆 Incentivos y Reconocimiento:

  • 🎉 Reconocimiento Público: Reconocer públicamente a los empleados que participan activamente en el programa de voluntariado y gestión social.
  • 📈 Integración en la Evaluación de Desempeño: Considerar la participación en el programa como un factor en la evaluación de desempeño de los empleados.

Al implementar esta estructura, tu empresa no solo fortalecerá su compromiso social, sino que también creará un ambiente de trabajo más motivador y significativo para sus empleados. 💼🌟

Contactar